StartRolemodelsManagement

Management

Doppelt hält besser – warum sich Co-Leadership auszahlt

Gelungenes Beispiel aus der Unternehmenspraxis: Ein Co-Leadership-Modell, bei dem sich zwei Frauen die Führungsarbeit teilen, sorgt bei der Digitalberatung Futurice für mehr Transparenz, Flexibilität und Kollaboration. Ein Win-Win für das gesamte Team. Co-Leadership – eine geteilte Führungsrolle – ist ein...

Schwanger als CEO: Geht nicht gibt’s nicht!

Hélène Quériault wurde 2021 mit 35 Jahren schwanger und entschied sich zeitgleich das Jobangebot als CEO anzunehmen. Eine ungewöhnliche Konstellation? Absolut. Warum die Frau...

Patricia Neumann wird Chefin der Siemens AG Österreich

Es ist offiziell: Mit 1. Mai 2023 tritt die frühere IBM Österreich Geschäftsführerin Patricia Neumann ihren neuen Posten als Vorstandsvorsitzende der Siemens AG Österreich...

„Nicht nur predigen, sondern machen.“

Marcus Lueger, CFO Sanofi Österreich, über den nötigen kulturellen Wandel in Unternehmen, die Bedeutung von Väter-Karenz & Male Allyship und sein Ziel, dass Mitarbeiter:innen...

Doppelt hält besser – warum sich Co-Leadership auszahlt

Gelungenes Beispiel aus der Unternehmenspraxis: Ein Co-Leadership-Modell, bei dem sich zwei Frauen die Führungsarbeit teilen, sorgt bei der Digitalberatung Futurice für mehr Transparenz, Flexibilität und Kollaboration. Ein Win-Win für das gesamte Team. Co-Leadership – eine geteilte Führungsrolle – ist ein...

Schwanger als CEO: Geht nicht gibt’s nicht!

Hélène Quériault wurde 2021 mit 35 Jahren schwanger und entschied sich zeitgleich das Jobangebot als CEO anzunehmen. Eine ungewöhnliche...

Patricia Neumann wird Chefin der Siemens AG Österreich

Es ist offiziell: Mit 1. Mai 2023 tritt die frühere IBM Österreich Geschäftsführerin Patricia Neumann ihren neuen Posten als...

„Nicht nur predigen, sondern machen.“

Marcus Lueger, CFO Sanofi Österreich, über den nötigen kulturellen Wandel in Unternehmen, die Bedeutung von Väter-Karenz & Male Allyship...

Follow Us On