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„NEW WORK“ – AUFBRUCH STATT ABWARTEN

New Work
„New Work“ wurde zum Megatrend und die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Karrierestreben und Konkurrenzdenken treten in den Hintergrund – Flexibilität, Sinnhaftigkeit, Selbstverwirklichung und Kollaboration sind zentrale Werte einer neuen Generation von Beschäftigten.

Unsere Investition in die Zukunft!

Karriere mit Kind
Die Salzburg AG will ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Chancengerechtigkeit basiert. Deshalb wurde eine eigene betriebliche Kinderbetreuung realisiert: der Erlebnisgarten

Vanlife: “Arbeit mit Abenteuer zu verbinden – das ist unbezahlbar”

Zukunft der Arbeit
Leonie Müller lebt den Traum, den viele haben: Sie hat ihr Zuhause und ihren Arbeitsplatz in ihren Van verlegt. Die mobile Unternehmensberaterin öffnet für sheconomy die Schiebetür.

Zwischen Elternzeit und Exzellenz: Wie Tatjana Hanert und Mischa Zeiss bei der DZ BANK Familie und Führung leben

Familie & Karriere
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt in Deutschland eine der größten Herausforderungen für Arbeitnehmende. Wie Modelle gelingen können, die die Lebensrealität der Mitarbeitenden in den Blickpunkt setzen, zeigen eindrucksvoll die Beispiele von Tatjana Hanert und Mischa Zeiss bei der DZ BANK.

„NEW WORK“ – AUFBRUCH STATT ABWARTEN

New Work Redaktion -
„New Work“ wurde zum Megatrend und die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Karrierestreben und Konkurrenzdenken treten in den Hintergrund – Flexibilität, Sinnhaftigkeit, Selbstverwirklichung und Kollaboration sind zentrale Werte einer neuen Generation von Beschäftigten.

Unsere Investition in die Zukunft!

Karriere mit Kind Thomas Trimmel -
Die Salzburg AG will ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Chancengerechtigkeit basiert. Deshalb wurde eine eigene betriebliche Kinderbetreuung realisiert: der Erlebnisgarten

Vanlife: “Arbeit mit Abenteuer zu verbinden – das ist unbezahlbar”

Zukunft der Arbeit Simone Fasse -
Leonie Müller lebt den Traum, den viele haben: Sie hat ihr Zuhause und ihren Arbeitsplatz in ihren Van verlegt. Die mobile Unternehmensberaterin öffnet für sheconomy die Schiebetür.

Zwischen Elternzeit und Exzellenz: Wie Tatjana Hanert und Mischa Zeiss bei der DZ BANK Familie und Führung leben

Familie & Karriere Redaktion -
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt in Deutschland eine der größten Herausforderungen für Arbeitnehmende. Wie Modelle gelingen können, die die Lebensrealität der Mitarbeitenden in den Blickpunkt setzen, zeigen eindrucksvoll die Beispiele von Tatjana Hanert und Mischa Zeiss bei der DZ BANK.
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