New Work

Doppelt hält besser – warum sich Co-Leadership auszahlt

Gelungenes Beispiel aus der Unternehmenspraxis: Ein Co-Leadership-Modell, bei dem sich zwei Frauen die Führungsarbeit teilen, sorgt bei der Digitalberatung Futurice für mehr Transparenz, Flexibilität und Kollaboration. Ein Win-Win für das gesamte Team. Co-Leadership – eine geteilte Führungsrolle – ist ein...

Sozialarbeit als neue Leistungseinheit?

Corona, Folgen des Ukraine-Kriegs und steigende Belastungen für die Bürger rücken politische Diskussionen rund um das Bruttoinlandsprodukt (BIP) – zuletzt etwa beim deutschen Vizekanzler...

„Mentale Gesundheit stärkt die Bindung zum Unternehmen“

Dr. Lena Reiß misst, wie wohl sich Mitarbeitende in Büros, Firmenzentralen und anderen Orten fühlen. Die Ergebnisse sollten Arbeitgeber gerade im aktuellen Wettbewerb um...

Die Zukunft der Unternehmenskultur: Weniger Lob, mehr Wertschätzung

Wir wollen, mit dem, was wir sind, was wir machen und geleistet haben, gesehen und anerkannt werden. Doch gut gemeint ist nicht immer gut...

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