SHEconomy – die neuen Seiten der Wirtschaft – versteht sich als Plattform der Frauen-Netzwerke in Deutschland und in Österreich. Jede Woche stellen wir eines der zahlreichen Netzwerke aus den verschiedensten Segmenten der Wirtschaft vor. Diese Woche haben wir mit Manuela Unger, Marketing Director und Initatorin des W.I.N – Women’s Inspirational Network von Coca-Cola HBC Österreich, über das neue Netzwerk gesprochen.
Was ist der „gemeinsame Nenner“ der Frauen, die sich in Ihrem Netzwerk zusammengefunden haben?
Die Frauen in unserem Netzwerk wünschen sich einen informellen, firmeninternen Austausch zu alltäglichen Challenges. So wollen wir gemeinsam daran arbeiten aus gelernten Gewohnheiten auszubrechen, voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen.
Wann wurde Ihr Netzwerk ins Leben gerufen – und wie viele Frauen haben sich in dem Netzwerk organisiert?
Anfang 2022 – bisher sind wir bereits ca. 30 Frauen.
Wie läuft der Austausch innerhalb Ihrer Community ab? Wie oft treffen Sie sich?
In etwa alle 6 Wochen, derzeit noch virtuell – bald hoffentlich Face-to-Face.
Wie informieren Sie sich gegenseitig?
Zusätzlich zu den Treffen, haben wir einen regen Austausch in unserer MS Teams Gruppe. Wir teilen dort Erfahrungen, hilfreiche Quellen für neue Denkansätze und Stoff für Motivation.
Wie generieren Sie weitere Frauen für Ihr Netzwerk?
Grundsätzlich passiert das ganz von selbst. Zusätzlich machen wir in unserem Intranet, bei Round Tables und bei unserem Senior Leadership Team aktiv darauf aufmerksam.
Was uns sonst noch interessiert….
- Wie steht es um den „Nachwuchs“ – schwer zu motivieren oder begeistert von der Idee eines Netzwerkes?
Wir haben einen tollen Mix zwischen erfahrenen und jüngeren Frauen, der den Austausch untereinander besonders interessant und wertvoll macht.
- Gemeinsam sind wir stark – was treibt Sie an?
Die vielen „Aha-Momente“ und die Erkenntnis, dass wir nicht alleine sind. Wir stehen alle vor den gleichen Herausforderungen und lernen, dass wir diese aus der Stärke heraus gemeinsam bewältigen können.
- Auf den Punkt gebracht – welche drei Eigenschaften zeichnet Ihr Netzwerk aus?
#Miteinand – Authentizität – Offener Austausch
Und Ihre Meinung zu/Fragen….
- Wichtiger denn je – oder auf Dauer verzichtbar: wie bewerten Sie die Rolle von Frauen-Netzwerken in der Zukunft
Ein Netzwerk zu haben, ist in der Gegenwart und auch in der Zukunft unverzichtbar. Ob dies formell oder informell geführt wird, ist aus meiner Sicht zweitrangig. Ich wünsche mir, dass Frauen sehen, dass es eine Stärke ist, sich gegenseitig zu unterstützen und diese mehr einsetzen.
- Last but not least – ein Wort zu Quote?
Ich glaube, dass eine Quote (nicht nur für Frauen) generell ein guter Start für Veränderung sein kann, um bestehende Muster aufzubrechen. Langfristig wird sich dann eine dem Bevölkerungs-Schnitt ähnliche Verteilung durchsetzen, der auf den besten und passendsten Fähig- und Fertigkeiten für die jeweilige Position basiert.
Mehr Informationen zu dem Women’s Inspirational Network finden Sie auf folgenden Kanälen: LinkedIn, Website 
