Das PWN Wien Mentoring Programm gibt es seit 2009. Es ist bekannt für die Qualität seiner MentorInnen und die Unterstützung, die es seinen TeilnehmerInnen bietet – MentorInnen und Mentees gleichermaßen. Das Programm findet ab September statt und läuft bis Juni 2022. Anmeldungen werden bis zum 12. September entgegengenommen.
Die TeilnehmerInnen des PWN-Mentoring-Programms werden dabei unterstützt ihre Ziele zu erreichen, sei es eine Beförderung, ein Karrierewechsel oder die Gründung eines Unternehmens. Mentoring ist in jeder Phase der Karriere wichtig, ganz gleich, ob es sich um einen BerufseinsteigerInnen oder CEOs handelt. PWN setzt sich dafür ein, sowohl jungen als auch erfahrenen Fachkräften zu helfen.
In a Nutshell:
- Das Programm läuft über 9 Monate, von Oktober bis Juni
- MentorInnen haben eine Eins-zu-Eins-Beziehung mit Mentees
- MentorInnen und Mentees treffen sich regelmäßig, in der Regel mindestens einmal im Monat für zwei Stunden, aber das hängt von der Beziehung zwischen MentorIn und Mentee ab
- Der MentorInnen-Mentee-Matching-Prozess basiert auf den in den Bewerbungen angegebenen Zielen sowie auf persönlichen Gesprächen
- Nutzen für Mentees: Unterstützung bei der Erreichung beruflicher oder persönlicher Ziele
- Nutzen für MentorInnen: Gelegenheit zur Entwicklung von Führungs- und Coaching-Fähigkeiten und zur persönlichen Weiterentwicklung
Wie das Mentoring-Programm funktioniert
Diejenigen, die entweder MentorIn oder Mentee werden möchten, füllen ein Bewerbungsformular aus, in dem sie die Ziele, die sie während des Programms erreichen möchten, ihren Hintergrund und ihre Erfahrungen beschreiben. Zu den Mentoring-Themen gehören persönliche Entwicklung wie die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und des Selbstausdrucks, Work-Life-Balance, berufliche Entwicklung, Management und Führung, Unternehmertum und Karriereentwicklung. Jede BewerberIn wird vom Mentoring-Koordinierungsteam interviewt, um ein besseres Verständnis für Erwartungen und Präferenzen zu bekommen und um das richtige Matching zwischen MentorInnen und Mentees zu gewährleisten. Das Matching-System hat, laut Angaben von PWN, eine Zufriedenheitsrate von mehr als 85%.
Das Programm läuft von Oktober bis Juni, wobei sich jedes Mentorenpaar oder jede Kleingruppe regelmäßig trifft (entweder persönlich oder per Fernzugriff). Das Mentoring-Koordinationsteam bietet Unterstützung während des gesamten Prozesses.
Anmeldung
Wer sich sein Early-Bird-Ticket sichern will, meldet sich noch vor dem 30. Juni über diesen Link an. Auf regulärem Wege erfolgt die Anmeldung hier bis zum 12. September.
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