SHEconomy – die neuen Seiten der Wirtschaft – sucht engagierte Mitarbeiter*innen für unser Sales-Team mit Fokus Deutschland.
Sie stehen gerne mit Menschen in Kontakt, sind routiniert im Projektmanagement und der Aufbau von Kundenbeziehungen liegt Ihnen, zudem brennen Sie für gute Inhalte und kreative Sales-Arbeit. 08/15 ist aber nicht Ihr Ding, Sie entwickeln Ideen gerne im Dialog mit den Kund*innen? Branded Content ist für Sie mehr als Werbung? Gemeinsam mit uns positionieren Sie SHEconomy bei Kunden aus allen Bereichen und das branchen- und formatübergreifend im DACH-Raum.
Wenn Sie Neukundenakquise und Konzeption zu Ihren Stärken zählen und ein Gespür für unsere Zielgruppe mitbringen, wollen wir Sie unbedingt bei uns im Team haben! Im Schwerpunkt steht hier der Verkauf und die Vermarktung unseres Cross-Media-Portfolios:
- Print & Online Kooperationen (ganzheitliche und intelligente Werbe- & Branded-Content- und SHE-Employer-Branding-Kampagnen)
- Partnerschaften für unsere starken Event-Formate wie den
- Minerva Award sowie
- Themen-Konferenzen #SHEinvest, #SHEtech usw. In Kooperation mit unseren Frauennetzwerken & Uni-/FH-Partnern
- Sonderformate wie zB. #SHEtalks & #SHEmasterclasses (Video & Podcasts)
Damit Sie den Job bei uns noch besser kennenlernen können, verraten wir Ihnen, worauf es in dem Job ankommt, wie SHEconomy so tickt und mit wem Sie zusammenarbeiten.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
Uns ist weniger wichtig, was oder ob jemand studiert hat, sondern ob bereits Erfahrungen gesammelt wurden, die relevant für diese Position sind. Als Partnerships Manager*in haben Sie bereits Berufserfahrung, und sind fit in Sachen Kampagnenentwicklung und -verkauf, Sie bringen Kontakte mit – gerne auch im HR-Bereich – , denken gerne kreativ und kennen sich mit Budgetierungen aus.
Wichtig ist neben einer hohen Eigenständigkeit vor allem eine Leidenschaft für Konzeption, Inhalte und Kundengespräche. Natürlich gehören aber auch Recherche, KPIs und Analysen zum Sales Job.
Bei uns wird jede*r ein bisschen zur*zum Unternehmer*in im eigenen Bereich – ganz nach SHEconomy-DNA!
Wie arbeitet unser Sales & Partnerships Team?
Ziel von Werbung und unseren Kampagnen bei SHEconomy ist immer, den Leser*innen einen Mehrwert mitzugeben. Wir denken uns ganzheitliche Kampagnen für unsere Kund*innen aus dem Business-, HR-, Employer Branding- & Lifestyle-Umfeld aus, die unsere digitalen Kanäle und gerne auch Offline-Formate wie unsere Events involvieren.
So gestalten wir Geschichten, die unsere Leser*innen bewegen und einen Mehrwert über das Produkt oder den*die Arbeitgeber*in hinaus bieten. Mit unserem Redaktions-Team sind wir im engen Austausch für die Themenfindung zu individuellen Content-Projekten (Print/Online, Audio, Event, Video). Der eigenen Kreativität sind hier keine Grenzen gesetzt, denn wir sind stetig daran, Formate neu zu denken, auszubauen und zu verbessern.
Was ist uns bei einer Bewerbung wichtig?
Wichtigs ist uns Ihre Passion für die SHEconomy-Themen und Initiativen sowie Ihre Liebe zum Kundenkontakt und Verkauf. Nur so können Sie erfolgreich SHEconomy bei Partnern repräsentieren und den Spirit unserer Initiative verkörpern. Teamgeist und ein digitales Profil sind natürlich wichtig – es sollte also eine Affinität für digitalen Content & Social Media vorhanden sein. Das würden wir gerne in Ihrer Bewerbung sehen.
So bewerben Sie sich:
Linkedin-Profil
Senden Sie uns einen Link zu Ihrem aktuellen LinkedIn-Profil. Gerne auch noch Ihren CV
Motivationsschreiben
Bitte senden Sie uns 1 – 2 Sätze, was Ihnen an SHEconomy gefällt und folgende Punkte:
- Welche 3 Unternehmen würden Sie gerne als Kund*innen für SHEconomy gewinnen? Und wo sehen Sie hier die Anknüpfungspunkte und warum?
- Welche Kampagne aus dem letzten Jahr hätte gut zu SHEconomy gepasst?
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den Betreff „SHESales & Partnerships Manager*in / Name“ an. Ihre Bewerbung senden Sie an hermann.sporrer@sheconomy.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Uns ist Vielfalt in unserem Team wichtig und wir freuen uns über Bewerbungen von allen Geschlechtern, Wiedereinsteiger*innen, Eltern und möchten insbesondere Menschen unterschiedlicher beruflicher und kultureller Hintergründe, Herkunft, Alters oder sexueller Orientierung zur Bewerbung auffordern.