Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion – 3 Konstanten in der Biografie der Top-Managerin Sonja Wehsely. Bereits als Stadträtin in Wien setzte sie sich für ein integratives Miteinander und die Teilhabe aller Menschen am gesellschaftlichen Leben ein. Damals waren in ihrem Ressort auch „Frauenfragen“ angesiedelt. „Sich mit Leuten zu umgeben, die so sind wie man selbst – das ist einfach. Die besten Ideen entstehen aber in diversen Teams und hierfür lohnt es aus der Komfortzone zu gehen. Vielfalt ist besser als Einfalt. Und Vielfalt in Teams bringt auch bessere Ergebnisse fürs Geschäft“, erklärt Sonja Wehsely zu ihrer Motivation sich für Female Empowerment, Gender Equity und Diversity einzusetzen.
Vor 6 Jahren hat Sonja Wehsely die Wiener Stadtpolitik verlassen und trägt nun beim globalen Medtech-Player Siemens Healthineers als Executive Vice President und Managing Director die Verantwortung für den Unternehmenserfolg in mehr als 30 Ländern Zentralosteuropas und -asiens. Zusätzlich ist sie bei Siemens Healthineers Chair Person des Global Diversity, Equity & Inclusion Boards. Ihre Stellung im Unternehmen nutzt Sonja Wehsely aktiv, um bei Siemens Healthineers Initiativen für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion voranzutreiben.
Als Frau im traditionell von Männern dominierten Technologie-Sektor ist Sonja Wehsely vielen zum Role Model geworden. Ob beim firmeninternen Frauen-Netzwerk „StepUP“, bei der Gründung einer eigenen „Diversity, Equity & Inclusion Group“ oder als Mentorin für weibliche Nachwuchsführungskräfte – Sonja Wehsely setzt sich mit Begeisterung ein. Ihrem Engagement kommt entgegen, dass ein expliziter Schwerpunkt der Nachhaltigkeitsstrategie bei Siemens Healthineers auf der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen liegt. 2030 soll der Anteil von Frauen im oberen Management bei 30 Prozent liegen.
„We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere.“ lautet der Anspruch von Siemens Healthineers. Im Unternehmen ist man überzeugt, dass divers aufgestellte Teams innovativer und resilienter sind. Zudem könne man besser auf die Bedürfnisse von Menschen im Gesundheitswesen eingehen – die individuell unterschiedlich sind.
Über Siemens Healthineers
Die an der Frankfurter Börse notierte Siemens Healthineers AG leistet Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Für jeden Menschen. Überall. Als eines der führenden Unternehmen der Medizintechnik entwickelt Siemens Healthineers das Produkt- und Dienstleistungsportfolio kontinuierlich weiter, mit KI-gestützten Anwendungen und digitalen Angeboten, die in der nächsten Generation der Medizintechnik eine immer wichtigere Rolle spielen. Diese neuen Anwendungen werden das Unternehmen in der In-vitro-Diagnostik, der bildgestützten Therapie, der In-vivo-Diagnostik und der innovativen Krebsbehandlung weiter stärken. Siemens Healthineers bietet auch eine Reihe von Dienstleistungen und Lösungen an, um die Fähigkeit der Gesundheitsdienstleister zu verbessern, eine qualitativ hochwertige und effiziente Versorgung zu bieten. Siemens Healthineers hat 68.000 weltweit Mitarbeiter*innen.